轉變作風謀發展 策馬揚鞭普新篇
----惠泉污水積極組織召開新年后全體干部職工大會
為全力打好節后“第一仗”，確保實現“開門紅”。2021年3月4日上午，惠泉污水積極組織召開了新年后第一個全體干部職工大會，執行董事李虹霖出席大會并講話，全體干部職工60余人參加了會議。
會上，執行董事李虹霖指出：今天，召開春節后的第一個全體干部職工大會，既是收心會又是團結會；既是總結會又是動員會，目的是為迅速打消年氣，及時總結過去、謀劃未來，切實以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，全力推進各項工作落實，努力開創惠泉工作新局面。他強調：一是調整狀態、履職盡責，確保工作取得開門紅。一年之季在于春，在這萬物復蘇的2月，催人奮進。全體干部職工要切實把思想和行動統一到公司發展上來，快速收心，積極到崗履職，按照年前既定目標，緊扣當前任務，本著動真抓手的原則，扎實做好2021年各項工作。二是找準問題、發現差距、確保問題得以整改。面對能力、作風、管理等方面存在的各類問題，全體干部職工要從改革入手，采取有力措施，發揮杠桿作用，撬開問題缺口，切實加以有效整改，全面形成“想干事、能干事、愿干事、干成事”群策群力、充滿活力的工作新格局。三是展望未來、充滿信心，公司發展勢頭強勁。目前，公司規模越來越大、人才隊伍越來越優、品牌效應越來越亮、發展后勁越來越足，這給我們大家提供了提升的空間和發展的舞臺，全體干部職工要充滿信心，以滿腔的熱情和高度的責任感積極為公司貢獻力量。四是完善機制、強化管理，凝心聚力共譜新篇。要緊緊圍繞“六個水務”發展目標，團結一心、砥礪前行，進一步樹牢安全意識，優化內部管理，強化團隊協作，加大城市污水收集處理力度，持續確保出水達標排放，以實際行動為我市經濟總量“沖刺4000億”、城市規?！敖ㄔO雙300”、實現“兩個定位”、爭創全省經濟副中心作出新的更大的貢獻！
